Amministrazione Trasparente

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

VARIAZIONI ALLA SOTTOSEZIONE PERFORMANCE E STATO AVANZAMENTO OBIETTIVI 2025-27

Descrizione

Di seguito le variazioni al PIAO - Sottosezione Performance:

1) Con delibera di Giunta Comunale n. 372 del 29 luglio 2025 sono stati assegnati:
- alla dirigente Massari Elda gli obiettivi di Ente e, a decorrere dal 16/06/2025, gli obiettivi di struttura del Servizio Avvocatura come descritti nel sub Allegato 1 “Obiettivi di ente, di struttura e individuali del personale dirigente, dettagliati con fasi, indicatori e tempistiche” dell’allegato A) “Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027” della deliberazione n. 145/2025 ed assegnati, fino al 30/04/2025, al dirigente Martinuzzi Giangiacomo;
- alla dirigente Massari Elda gli obiettivi individuali descritti nell’allegato A);
- alla dirigente Contin Francesca gli obiettivi di Ente e, a decorrere dal 01/07/2025, gli obiettivi di struttura del Servizio Servizi Sociali così come descritti nel sub Allegato 1 “Obiettivi di ente, di struttura e individuali del personale dirigente, dettagliati con fasi, indicatori e tempistiche” dell’allegato A) “Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027” della deliberazione n. 145/2025 ed assegnati, fino al 30/06/2025, alla dirigente Stradi Nicoletta.
(aggiornamento pubblicato il 28/07/2025)

2) Con delibera di Giunta Comunale n. 471 del 30 settembre 2025 sono stati approvati: l’allegato A), contenente lo Stato d’avanzamento al 31/07/2025 degli obiettivi del Piano della Performance 2025/2027, l'allegato B), contenente le modifiche al “Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027", e l'allegato C) che modifica l’allegato B) alla deliberazione n. 41 del 04/02/2025 (PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (PEG) 2025-2027 - Obiettivi di gestione) assegnando alla dott.ssa Contin gli obiettivi di primo livello del Servizio Servizi Sociali precedentemente attribuiti alla dott.ssa Stradi.
(aggiornamento pubblicato il 13/10/2025)

3) Con delibera di Giunta Comunale n. 543 del 28 ottobre 2025 sono stati assegnati:
- al dirigente Paolo Carestiato gli obiettivi di Ente e, a decorrere dal 10/10/2025, gli obiettivi di struttura del Servizio Polizia Locale così come descritti nel sub Allegato 1 dell’allegato A) “Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027” alla deliberazione n. 145/2025, modificati con D.G. n. 471 del 30/09/2025 ed assegnati, fino al 30/09/2025, al dirigente Eros Del Longo;
- al dirigente Paolo Carestiato gli obiettivi individuali descritti nell’allegato A).
(aggiornamento pubblicato il 03/11/2025)

Descrizione breve

Contiene Variazioni al PIAO - Sottosezione Performance e Monitoraggi Obiettivi

Publication date:

03/04/2025

Last modified:

03/11/2025 15:56

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