Descrizione
VARIAZIONI ALLA SOTTOSEZIONE PERFORMANCE
- Con delibera di Giunta Comunale n. 405 del 3 ottobre 2023 si è preso atto dello Stato d’avanzamento al 31/07/2023 degli obiettivi del Piano della Performance 2023/2025 e sono state approvate delle modifiche al Piano della Performance 2023/2025, come riportate nell'allegato B).
VARIAZIONI ALLA SOTTOSEZIONE RISCHI CORRUTTIVI E TRASPARENZA
- Con delibera di Giunta Comunale n. 277 dell'11 luglio 2023 è stata approvata la nuova procedura per le segnalazioni di violazioni delle disposizioni normative ai sensi del decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 (WHISTLEBLOWING); tale procedura sostituisce a far data dal 15/07/2023, integralmente, la procedura prevista dal PIAO 2023/2025, sottosezione 2.3 “Rischi corruttivi e trasparenza” paragrafo 5.8 “Tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illecito (c.d. whistleblower)”, approvato con deliberazione n. 123 del 14/3/2023.
VARIAZIONI ALLA SOTTOSEZIONE PIANO DI FABBISOGNI DEL PERSONALE
- Con delibera di Giunta Comunale n. 266 del 27 giugno 2023 è stata approvata la 1^ Integrazione alla Sezione 3 - Sottosezione 3 del PIAO 2023-2025 approvato con delibera giuntale n. 123/2023.
- Con delibera di Giunta Comunale n. 283 del 18 luglio 2023 è stata approvata la 2^ Integrazione (delibera e allegato) alla Sezione 3 - Sottosezione 3 del PIAO 2023-2025 approvato con delibera giuntale n. 123/2023.
- Con delibera di Giunta Comunale n. 390 del 26 settembre 2023 è stata approvata la 3^ Integrazione alla Sezione 3 - Sottosezione 3 del PIAO 2023-2025 approvato con delibera giuntale n. 123/2023.