Competenze
L'U.O. Programmazione Organizzazione e Relazioni Sindacali si occupa di:
- predisposizione del Piano occupazionale;
- riorganizzazione della struttura comunale e supporto ai Direttori/Dirigenti per modifiche organizzative;
- pianificazione e controllo del budget di spesa del personale, predisposizione del bilancio di previsione del personale e monitoraggio della spesa sia con riferimento alle voci fisse che al trattamento accessorio;
- predisposizione certificazioni allegate al Bilancio di previsione/Conto consuntivo per il Collegio dei Revisori e Corte dei Conti;
- predisposizione rendiconti sulla spesa del personale;
- relazioni sindacali e supporto alla delegazione trattante di parte pubblica per la contrattazione decentrata area dirigenti e dipendenti;
- gestione del Fondo incentivante dei dirigenti e dei dipendenti e liquidazione degli incentivi legati al contratto decentrato (in particolare: premio incentivante, premio di risultato, progettazione interna art.11 L.R.14/02);
- progressioni orizzontali;
- applicazione del CCRL Area dirigenziale e supporto all'attività dell'Organismo Indipendente di Valutazione;
- disciplina incarichi dirigenti e posizioni organizzative;
- assistenza alla gestione del Sistema di Valutazione del personale;
- assistenza alla realizzazione di progetti per l'innovazione e la realizzazione dei processi di lavoro;
- gestione IRAP per la parte relativa al personale dipendente e assimilati ai fini del modello UNICO;
- analisi attività e linee di servizio e aggiornamento delle relative mappature;
- gestione aggiornamento della dotazione organica e delle posizioni dei dipendenti nel programma Ascot;
- predisposizione rilevazioni statistiche a carattere periodico (Conto annuale, relazione annuale del CUG e indagini a carattere eccezionali).
