Competenze
L'U.O. Gestione Rapporti di Lavoro si occupa:
- gestione giuridico/amministrativa del personale in servizio, tenuta e aggiornamento dei fascicoli, applicazione CCRL area dipendenti;
- gestione assenze personale (maternità, congedi vari, aspettative, legge 104/92, permessi studio, ecc.);
- gestione orari di servizio/lavoro, supporto alle sedi decentrate per la gestione presenze/assenze del personale;
- variazioni del rapporto di lavoro (part-time, comandi, modifica orari di servizio/lavoro, ecc.);
- rapporti con Insiel con riferimento alla procedura Ascotweb presenze-assenze (Winrap);
- comunicazioni obbligatorie al Centro dell’impiego per il personale (escluse comunicazioni di inizio rapporto di lavoro e LSU e LPU);
- rilevazioni assenze e Amministrazione trasparente;
- procedure di mobilità interna;
- incarichi extra-lavorativi e Anagrafe delle prestazioni del personale;
- adempimenti connessi agli Infortuni sul lavoro del personale, controlli sui rimborsi da parte dell’istituto assicurativo INAIL e Rivalse da altri istituti per incidenti causa terzi;
- cessazioni per Mobilità esterne, dimissioni, ecc.;
- gestione convenzione per il servizio sostitutivo di mensa del personale dipendente;
- gestione prerogative sindacali e scioperi;
- predisposizione rilevazioni statistiche a carattere periodico (Relazione statistica allegata al Conto annuale).
