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Amministrazione Trasparente

Selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria di istruttori educativi (cat. c1)

Il Dirigente ad interim del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane, in esecuzione della propria determinazione n. 894 del 09/06/2022, RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria di Istruttori educativi (cat. C1) da assumere a tempo determinato nei casi previsti dalle vigenti normative.

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Dettaglio spese - bilancio consuntivo 2021

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Avanzo - Bilancio Consuntivo 2021

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Dettaglio entrate - Bilancio consuntivo 2021

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TARIFFE TARI - TASSA SUI RIFIUTI ANNO 2022

Approvato dal Consiglio Comunale con deliberazione n. 48 del 28 giugno 2021

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AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVOCONTABILE, CATEGORIA C.

Il Dirigente ad Interim del Servizio Organizzazione Risorse Umane in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 814 del 26 maggio 2022; R E N D E N O T O che presso il Comune di Udine è indetta una selezione per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo-contabile appartenente alla categoria C del CCRL del Comparto unico non dirigenti della Regione FVG, mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001.
Il vincitore della presente procedura di mobilità sarà chiamato a svolgere le attività e mansioni ascrivibili alla categoria C tra le quali:
a) gestione dei rapporti con tutte le tipologie di utenza relativamente alla struttura di appartenenza ed eventuale coordinamento di personale;
b) attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile, che richiede l’applicazione di conoscenze tecniche specialistiche;
c) predisposizione di atti e di elaborazioni amministrativo-contabili di media complessità ed ampiezza.

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Selezione ai sensi dell’art. 110 c. 1 D.Lgs. 267/2000, nell’ambito del Servizio Interventi di Riqualificazione urbana.

Il Dirigente ad interim del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane, in esecuzione della propria determinazione n. 779 del 20.05.2022 R E N D E N O T O che è indetta una selezione pubblica, per curriculum e colloquio, finalizzata al conferimento dell’incarico dirigenziale a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110 c. 1 D.Lgs. 267/2000, nell’ambito del Servizio Interventi di Riqualificazione urbana.

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Piano per l'eliminazione delle barriere architettoniche - PEBA

Ultimo aggiornamento
Decisione della Giunta Comunale numero 274 del 17/09/2024

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concorso pubblico, per esami, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato del Dirigente tecnico da assegnare, in sede di primo conferimento di incarico dirigenziale, al Servizio Infrastrutture 1.

Il Dirigente ad interim del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane, in esecuzione della propria determinazione n. 740 del 16/05/2022. RENDE NOTO che è indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 Dirigente tecnico. In sede di primo conferimento di incarico dirigenziale il vincitore sarà assegnato al Servizio al Servizio Infrastrutture 1. In particolare la posizione ricercata si occupa della pianificazione, progettazione, gestione e manutenzione del patrimonio immobiliare, della realizzazione di opere pubbliche, con particolare riferimento ai settori cimiteriali, sportivi e del verde.

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Variazioni al PEG 2022-2024 e monitoraggi infrannuali

Variazioni al PEG 2022-2024 e monitoraggi infrannuali

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Obiettivi di accessibilità

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Avviso di selezione per l’assunzione a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110 c. 1 D.Lgs 267/2000 di un Dirigente Tecnico da assegnare al Servizio Edilizia Privata e Urbanistica.

Il Dirigente ad interim del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane, in esecuzione della propria determinazione n. 535 del 07/04/2022 R E N D E N O T O che è indetta una selezione pubblica, per curriculum e colloquio, finalizzata al conferimento dell’incarico dirigenziale a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110 c. 1 D.Lgs. 267/2000, nell’ambito del Servizio Edilizia Privata e Urbanistica. L’incarico sarà conferito con decreto sindacale e avrà durata di tre anni, con decorrenza dal 01/07/2022. Gli effetti del decreto di incarico saranno subordinati alla stipula del contratto individuale di lavoro.

Notizie

Interventi per la resilienza, la valorizzazione del territorio e l'efficienza energetica dei Comuni

Rivoluzione verde e transizione ecologica (M2)
M2C4 - Investimento 2.2

Data di pubblicazione: 04/04/2022

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