Competenze
L'Unità Operativa Formazione e Sviluppo si occupa di:
- predisposizione, programmazione e attuazione delle proposte comprese nel Piano delle attività formative;
- mappatura e analisi e sviluppo delle competenze del personale;
- predisposizione percorsi di riqualificazione del personale a seguito di mobilità o altri eventi modificativi del rapporto di lavoro;
- onboarding formativo del personale dipendente neoassunto;
- erogazione formazione su trasparenza/Anticorruzione (L. 190/2012) e Cybersecurity, Competenze Digitali;
- gestione e verifica della documentazione delle trasferte per motivi di servizio del personale dipendente;
- gestione banche dati e fascicoli digitali del personale, relativamente all’attività formativa.
