Rapporti con gli enti previdenziali (INPS ex INPDAP), sistemazione banca dati Inps a seguito di ricongiunzioni, riscatti, riconoscimento del servizio militare, gestione procedure di quiescenza;
gestione previdenziale dei dipendenti che cessano dal servizio per qualsiasi causa (mobilità, opzione, dimissioni volontarie, fine rapporto);
gestione della procedura finalizzata al conferimento della pensione di Inabilità alle mansioni, assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro/attività lavorativa (art. 13 L. 274/91 - art. 2, c. 12, L. 335/95);
predisposizione delle riliquidazioni delle pratiche di pensione, IPS e TFR a seguito dell'applicazione dei contratti collettivi;
controllo e liquidazione delle quote a carico per i benefici contrattuali e per i benefici di cui all'art. 2 L. 336/1970;
sistemazioni contributive relative ad ex dipendenti, regolarizzazioni contributive;
richieste rimborso crediti previdenziali, recupero crediti e rivalse per rivalutazioni monetarie;
gestione previdenziale Enti disciolti (ex ECA, Patronato scolastico, Istituto di Toppo Wassermann, Asilo M. Volpe, Istituto di Rieducazione Femminile G. Micesio, Istituto musicale J. Tomadini);
informazione e consulenza ai dipendenti per la specifica materia;
previsione pensionabilità dipendenti e monitoraggio collocamenti a riposo d'ufficio;
dal 2014 gestione delle fasi preliminari della Giornata del riconoscimento dell’attività svolta presso l’Amministrazione;
inserimento nel programma Ascot ed in Adeline delle cessazioni per collocamento a riposo;
gestione delle pratiche pensionistiche e sistemazione della posizione assicurativa sull’applicativo Nuova Passweb dei dipendenti dell’Uti Friuli Centrale e fino a conclusione dei procedimenti già attivati per i dipendenti dei Comuni aderenti all’Uti F.C.;
gestione della previdenza integrativa in favore del personale della polizia locale;
gestione della corrispondenza per il Servizio Risorse Umane attraverso la procedura decentrata di protocollo (SIDOC)
