Gestione aggiornamento della dotazione organica e delle posizioni dei dipendenti nel programma Ascot;
procedure di selezione e assunzione dipendenti a tempo indeterminato e a tempo determinato: concorsi, assunzioni da collocamento, mobilità esterne;
attivazione, gestione e rendicontazione dei progetti Lavori Socialmente Utili, Lavori di Pubblica Utilità, Cantieri Lavoro;
gestisce collocamento obbligatorio
inserimento del dipendente nella struttura (ivi compreso l'inserimento nel programma Ascot): visita medica, apertura fascicolo, comunicazioni obbligatorie con il centro per l'impiego;
attivazione e gestione dei contratti di lavoro flessibile e lavoro accessorio;
attivazione e gestione convenzioni con l'Università ed altri istituti formativi per l'inserimento dei tirocinanti/stagisti nell'ambito della struttura comunale;
predisposizione rilevazioni statistiche a carattere periodico (Conto annuale, Relazione statistica allegata al Conto annuale, Indagine congiunturale trimestrale; e a carattere eccezionali.
