Unità Operativa Programmazione, organizzazione e relazioni sindacali
Competenze
Predisposizione del Piano occupazionale;
riorganizzazione della struttura comunale e supporto ai Direttori/Dirigenti per modifiche organizzative;
pianificazione e controllo del budget di spesa del personale, predisposizione del bilancio di previsione del personale e monitoraggio della spesa sia con riferimento alle voci fisse che al trattamento accessorio;
predisposizione certificazioni allegate al Bilancio di previsione/Conto consuntivo per il Collegio dei Revisori e Corte dei Conti;
predisposizione rendiconti sulla spesa del personale;
relazioni sindacali e supporto alla delegazione trattante di parte pubblica per la contrattazione decentrata area dirigenti e dipendenti;
gestione del Fondo incentivante dei dirigenti e dei dipendenti e liquidazione degli incentivi legati al contratto decentrato (in particolare: premio incentivante, premio di risultato, progettazione interna art.11 L.R.14/02). Progressioni orizzontali;
applicazione del CCRL Area dirigenziale e supporto all'attività dell'Organismo Indipendente di Valutazione;
disciplina incarichi dirigenti e posizioni organizzative;
assistenza alla gestione del Sistema di Valutazione del personale;
assistenza alla realizzazione di progetti per l'innovazione e la realizzazione dei processi di lavoro;
gestione IRAP per la parte relativa al personale dipendente e assimilati ai fini del modello UNICO;
analisi attività e linee di servizio e aggiornamento delle relative mappature.
