Riferimenti normativi: articolo 7, Decreto Legislativo n. 150/2009 e L.R. FVG n. 18/2016
SISTEMA DI VALUTAZIONE IN VIGORE DAL 01/01/2021
La Giunta Comunale con deliberazione n. 61 del 9 marzo 2021 ha approvato il documento denominato “Sistema di misurazione e valutazione della prestazione – aggiornamento 2021”.
Sistema di misurazione e valutazione della prestazione (formato .pdf)
SISTEMA DI VALUTAZIONE IN VIGORE DAL 01/01/2020 AL 31/12/2020
La Giunta Comunale con deliberazione n. 56 del 18 febbraio 2020 ha approvato il documento denominato “Sistema di misurazione e valutazione della prestazione – aggiornamento 2020”.
Sistema di misurazione e valutazione della prestazione (formato .pdf)
SISTEMA DI VALUTAZIONE IN VIGORE DAL 01/01/2019 AL 31/12/2019
La Giunta Comunale con deliberazione n. 330 del 16 ottobre 2018 ha ridisciplinato la misurazione e la valutazione della performance coordinando ed integrando in un unico sistema la valutazione del segretario generale, del personale dirigente, non dirigente ed incaricato di posizione organizzativa.
Sistema di misurazione e valutazione della prestazione (formato .pdf)
SISTEMI DI VALUTAZIONE IN VIGORE FINO AL 31/12/2018
Sistema di Valutazione delle prestazioni dei dipendenti non dirigenti e non titolari di P.O. (approvato con delibera di Giunta comunale n. 85 del 18 marzo 2014) a valere dall'anno 2014:
- Sistema di Valutazione (formato .pdf)
Sistema di Valutazione delle prestazioni delle P.O. (approvato con delibera di Giunta comunale n. 243 del 27 aprile 2004);
- Sistema di valutazione delle prestazioni delle P.O. (allegato C) e allegato D) alla deliberazione di Giunta n. 243 del 27 aprile 2004)
Sistema di Vautazione delle prestazioni dirigenziali (approvato con delibera di Giunta n. 79 del 17 marzo 2009) a valere dall'anno 2009.
- Sistema di valutazione delle prestazioni dirigenziali (allegato alla delibera di Giunta n. 79 del 17 marzo 2009) (formato .pdf).